door Jolanda Houben | jan 30, 2020
Als beide partijen er voor kiezen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, dan kan er gekomen worden tot een exit-mediation. Bij een exit-mediation spreken partijen samen af onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Als jij kiest voor een...
door Jolanda Houben | jan 30, 2020
In art. 7: 629a lid 2 BW is geregeld dat de verplichting niet geldt, als de verhindering of de nakoming niet wordt betwist of als het overleggen van de verklaring in redelijkheid niet van de werknemer kan worden gevergd. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn bij een...
door Jolanda Houben | jan 30, 2020
Dat betekent dat ik als arbeidsrecht advocaat ben aangesloten bij een specialisatievereniging voor Arbeidsrecht Advocaten in Nederland. VAAN is een kwaliteitskeurmerk. Om lid te kunnen worden is een vergaande specialisatie nodig in het arbeidsrecht en dien ik mijn...
door Jolanda Houben | jan 30, 2020
Hoe weet jij of de advocaat die jij inschakelt ook bij jou past? Welke advocaat moet jij kiezen? De volgende zaken zijn van belang bij het kiezen van een goede advocaat: -prijs-kwaliteit verhouding -complexiteit van de zaak en urgentie van de zaak -deskundigheid...
door Jolanda Houben | jan 30, 2020
Als je werkgever zich aan alle regels heeft gehouden voor een relatiebeding dan is het relatiebeding geldig. Als je dan het relatiebeding overtreedt, dan ben je een boete en/of schadevergoeding verschuldigd aan de werkgever. Een werkgever mag jou niet altijd houden...
