door Jolanda Houben | dec 18, 2020 | Arbeidsrecht
Je bent ziek. De bedrijfsarts heeft je al gesproken en een oordeel en advies gegeven. En daar ben jij het als werknemer niet mee eens. Wat dan? Is er een recht op een second opinion over het oordeel van de bedrijfsarts? Allereerst, wanneer ben je ziek voor de...
door Jolanda Houben | sep 30, 2020 | Arbeidsrecht
Medezeggenschap in de onderneming is iets waarmee alle ondernemers met personeel te maken hebben. In sommige gevallen moet een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden ingesteld. Wat zijn de regels? Waarom een OR of PVT? Een OR of PVT is een...
door Jolanda Houben | aug 9, 2020 | Arbeidsrecht
Termijnen in arbeidszaken In arbeidszaken gelden termijnen. Een termijn betekent dat binnen een bepaalde tijd een vordering of verzoek bij de rechtbank moet zijn ingesteld. Soms is dat op straffe van verval. De termijn kan dan niet gestuit worden en is dan dwingend...
door Jolanda Houben | mei 6, 2020 | Arbeidsrecht
Hoe zit het met vakantiegeld in Corona tijd? Wat zijn de regels rondom het vakantiegeld? En hoe zit het nu in Corona tijd? De meest gestelde vragen zet ik in deze blog op een rijtje. Welke wet is van toepassing? In de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is...
door Jolanda Houben | apr 29, 2020 | Arbeidsrecht
Kan je als werknemer verlof weer intrekken? Deze vraag kreeg ik van een werknemer. Hij wilde zijn geplande verlof weer intrekken vanwege de Corona situatie. Op vakantie gaan kon toch niet en daarom wilde hij liever werken. Daar is begrip voor op te brengen. Zijn...
door Jolanda Houben | apr 19, 2020 | Arbeidsrecht
Faillissement en transitievergoeding. Wat nu? Krijg je als werknemer te maken met een faillissement van je werkgever? Hoe gaat het dan? En wat betekent het voor jouw opgebouwde transitievergoeding? Wanneer gaat een bedrijf failliet? Als er schulden zijn in de...
