• +31622674325
  • info@advocaathouben.nl
  • op Google
Houben Advocaat en Mediator
  • Arbeidsrecht
    • VSO Check
    • Webinar
    • Werk
      • Problemen op je werk
      • Arbeidsconflict
      • Loonvordering
      • CAO kwestie
      • Loonopschorting en loonstop
      • Geen loon meer krijgen
      • Getuigschrift
      • Loonspecificatie
      • Discriminatie
      • Relaties op het werk
    • Ontslag
      • Ontslag op staande voet
      • Ontslag met wederzijds goedvinden
      • Ontslagaanvraag UWV
      • Ontbinding arbeidsovereenkomst
      • Herstel van de arbeidsovereenkomst
    • Ziekte
      • Ziekte en re-integratie
      • Deskundigenoordeel UWV
      • Bedrijfsongeval
      • Zorgplicht werkgever
    • Vergoedingen
      • Transitievergoeding
      • Billijke vergoeding
      • Schadevergoeding
    • Bedingen
      • Concurrentiebeding
      • Relatiebeding
      • Studiekostenbeding
    • Veel gestelde vragen
  • Mediation
    • Arbeidsmediation
    • Strafmediation
    • Veel gestelde vragen
  • Strafrecht
    • Strafzaken
    • Veel gestelde vragen
  • Zorgwetten
    • Veel gestelde vragen
  • Kantoor
    • Over mij
    • Werkwijze
    • Kosten
    • Video conference
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
Selecteer een pagina
Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?

Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?

door Jolanda Houben | mei 9, 2022 | Arbeidsrecht

Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts? Als een werknemer zich ziek meldt, wordt normaal gesproken de bedrijfsarts ingeschakeld. Bedrijfsarts De bedrijfsarts beoordeelt dan of er sprake is van ziekte. Ook geeft hij advies over de...

Categorieën

  • Arbeidsrecht (17)
  • Kantoor (2)
  • Mediation (3)
  • Strafrecht (7)

Recente blogs

  • Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?
  • Mag je een gesprek opnemen op je werk?
  • Vaststellings- overeenkomst en concurrentie
  • Vaststellings- overeenkomst en relatiebeding
  • Verslaving + ontslag = een mijnenveld
  • In beperkingen
  • Water bij de wijn doen
  • Soorten straffen in Nederland

Thema’s

  • Home
  • Arbeidsrecht
  • Mediation
  • Strafrecht
  • Zorgwetten
  • Kantoor
  • Blog
  • Veel gestelde vragen
  • Contact

Betaling

Ideal betaling is mogelijk

Contact

Houben Advocaat en Mediator

  • Bezoek (na afspraak):
    Wijngaard 8, 6017 AG Thorn
  • Post:
    Postbus 3601, 6019 ZG Wessem
  • Telefoon: 0475 562 903
  • Mobiel: +31 622 67 43 25
  • Video conference
  • Afspraak maken: 24/7

Beveiligde e-mail

Beveiligde email

Algemeen

  • Algemene voorwaarden
  • Rechtsgebieden-register
  • Kantoorklachtenregeling
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • KvK-nummer: 50993763
  • BTW-nummer: NL001828676B76
  • Geen derdengelden per 11-2022

Route

 Wijngaard 8, 6017 AG Thorn

 Parkeren

RSS Alle landelijke actualiteiten

  • Op de rol: 'Het was een gekke scène uit een film'
  • Vanaf vandaag digitaal procederen in hoger beroep rijksbelastingen mogelijk
  • ‘Zittingszaal niet de plek om maatschappelijk debat te beslechten’
  • Daling faillissementen in december
  • Digitaal informatie uitwisselen voor curatoren
  • Facebook
  • Google
  • Instagram
© Jolanda Houben Advocaat en Mediator | Vertrouwen. Kennis. Ervaring.