WWZ staat voor de Wet Werk en Zekerheid. Deze wet werd ingevoerd op 1 juli 2015. Minister Asscher wilde het ontslagrecht eerlijker, sneller en goedkoper maken. Vanaf 1 januari 2020 geldt de nieuwe arbeidswet, de WAB.
Categorieën
- Arbeidsrecht (17)
- Kantoor (2)
- Mediation (3)
- Strafrecht (7)
Recente blogs
- Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?
- Mag je een gesprek opnemen op je werk?
- Vaststellings- overeenkomst en concurrentie
- Vaststellings- overeenkomst en relatiebeding
- Verslaving + ontslag = een mijnenveld
- In beperkingen
- Water bij de wijn doen
- Soorten straffen in Nederland