Als beide partijen er voor kiezen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, dan kan er gekomen worden tot een exit-mediation. Bij een exit-mediation spreken partijen samen af onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Als jij kiest voor een gespecialiseerde arbeidsrecht mediator, dan kan deze op verzoek van beide partijen, ook duidelijkheid geven over de juridische consequenties van keuzes.
Categorieën
- Arbeidsrecht (17)
- Kantoor (2)
- Mediation (3)
- Strafrecht (7)
Recente blogs
- Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?
- Mag je een gesprek opnemen op je werk?
- Vaststellings- overeenkomst en concurrentie
- Vaststellings- overeenkomst en relatiebeding
- Verslaving + ontslag = een mijnenveld
- In beperkingen
- Water bij de wijn doen
- Soorten straffen in Nederland