Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij de werkgever en de werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden en bindende afspraken maken onder welke voorwaarden dat gebeurt. Een ontslagprocedure bij de rechter of het UWV WERKbedrijf is dan niet meer nodig.
Categorieën
- Arbeidsrecht (17)
- Kantoor (2)
- Mediation (3)
- Strafrecht (7)
Recente blogs
- Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?
- Mag je een gesprek opnemen op je werk?
- Vaststellings- overeenkomst en concurrentie
- Vaststellings- overeenkomst en relatiebeding
- Verslaving + ontslag = een mijnenveld
- In beperkingen
- Water bij de wijn doen
- Soorten straffen in Nederland