In de meeste gevallen is het aan te raden wel een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat in te schakelen als je te maken hebt met ontslag. De wet verandert regelmatig en is complex. Ook gelden er termijnen. Het is dan ook van belang dat jouw rechten als werknemer zoveel mogelijk worden veiliggesteld.
Categorieën
- Arbeidsrecht (17)
- Kantoor (2)
- Mediation (3)
- Strafrecht (7)
Recente blogs
- Voor wie komt het risico van een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?
- Mag je een gesprek opnemen op je werk?
- Vaststellings- overeenkomst en concurrentie
- Vaststellings- overeenkomst en relatiebeding
- Verslaving + ontslag = een mijnenveld
- In beperkingen
- Water bij de wijn doen
- Soorten straffen in Nederland