Wanneer schakel je mijn hulp in?

Ervaar jij problemen in de arbeidssfeer? Dan kan mediation een oplossing voor je zijn.

Op een deskundige, snelle en effectieve manier proberen we tot een duurzame oplossing te komen die door beide partijen wordt gedragen. Het helpt daarbij als de mediator een goede arbeidsrechtelijke kennis heeft.

Denk aan de volgende voorbeeld situaties waarbij mediation ingezet kan worden:

-herstel van een verstoorde werkrelatie;

-situatieve arbeidsongeschiktheid;

-een voornemen om de arbeidsrelatie te beëindigen;

-verschil van inzicht over de wijze van functioneren of samenwerken;

-het stagneren van re-integratie;

-een voorval op het werk dat niet is uitgesproken;

-geschillen over de hoogte van het loon;

-kritiek op het functioneren;

-een ontslagregeling, dat heet ook wel een exit mediation;

-een terugkeer op het werk na ziekte dat op weerstand stuit;

Mediation kan plaatsvinden tussen twee of tussen meer mensen. Het komt in arbeidsmediations regelmatig voor dat de mediator met iedereen van het team spreekt. Daarna wordt gekeken wie er verder aan tafel moet komen en hoe de mediation verder gaat.

Mediation kan plaatsvinden op kantoor in Thorn, op locatie bij de werkgever of elders indien dat beter passend is.

Een mediation traject duurt ten hoogste drie maanden. Meestal kan er sneller een oplossing worden bereikt.