home

Regelmatig krijg ik de vraag van werknemers hoe het zit met het verrekenen van min-uren bij het einde van de arbeidsovereenkomst?

De rechtbank heeft hierover op 26 juni 2019 uitspraak gedaan. Zij oordeelde dat de werkgever ten onrechte de 111 min-uren had verrekend met de eindafrekening en het geld moest terug naar de werknemer. De reden was dat de rechter het niet redelijk vond dat de werkgever de werknemer pas aansprak op het stuwmeer aan min-uren bij het einde van de arbeidsovereenkomst. Ook had de werkgever niet ingegrepen zo'n greep stuwmeer van min-uren te laten ontstaan. Kortom, het is zeker niet zomaar toegestaan min-uren te verrekenen bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Bron: Rechtbank Midden-Nederland, 26 juni 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:2859

contact1-2
T 0475 562 903 • E info@advocaathouben.nl • Wijngaard 8, 6017 AG Thorn • F 0475 475 846