home

In deze zaak geeft de kantonrechter aan dat het ziekenhuis zich als goed werkgever ervan had moeten vergeiwssen of de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer op de hoogte was van een alternatieve, financieel voordeligere optie van ziekmelden, in plaats van werkurenvermindering van 8 uur per week. Er werd aan de werknemer een schadevergoeding toegekend van EUR 50.000.

Bron: Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2018:10863

contact1-2
Wijngaard 8, 6017 AG Thorn • T 0475 562 903 • F 0475 475 846 • E Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.