In deze zaak komt de rechter tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werknemer heeft onvoldoende meegewerkt aan mediation en aan zijn re-integratie. Gelet op de weigerachtige houding en de gedragingen van de werknemer is er sprake van een ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.

Bron: Rechtbank Midden-Nederland, 11-12-2018, nr 7292927