home

In deze zaak neemt de werknemer ontslag op staande voet. Dat wegens een aantal gedragingen van de werkgever, waaronder te late loonbetalingen en het aanbieden van niet passend werk. Daarna vraagt de werknemer om toekenning van meerdere vergoedingen aan de rechter. Het Hof oordeelt dat de werknemer recht heeft op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding wegens het ernstig verwijtbaar handelen  van de werkgever.

Bron: Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 3-01-2019, ECLI:NL:GHSHE:2019:6

contact1-2
T 0475 562 903 • E info@advocaathouben.nl • Wijngaard 8, 6017 AG Thorn • F 0475 475 846