home

De werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij een collega op de mond heeft gekust. Het ontslag is gerechtvaardigd. Gelet op de werkervaring van de werknemer had van hem verwacht mogen worden dat hij wist wat wel niet acceptabel gedrag is op de werkvloer. De werknemer had zich als begeleider bewust moeten zijn van de ongelijke verhouding.

Bron: Rechtbank Midden-Nederland, ECLI:NL:RBMNE:2018:5652

contact1-2
T 0475 562 903 • E info@advocaathouben.nl • Wijngaard 8, 6017 AG Thorn • F 0475 475 846